Článek ve formátu PDF je možné stáhnout
zde.
Nedostatek pracovních sil brzdí budoucí hospodářský růst po celém světě. Světová banka předpovídá, že HDP na hlavu by byl v průměru téměř o 20 % vyšší, kdyby vzrostla zaměstnanost žen na stejnou úroveň jako zaměstnanost mužů. Mezinárodní federace robotiky (IFR) a její členové se zasazují o to, aby se ženám zlepšil přístup k práci v robotice. „Robotika je fascinující obor a je jasné, že ženy v tomto odvětví mají velkou budoucnost,“ konstatuje Marina Billová, prezidentka Mezinárodní federace robotiky.
Pracující ženy podle odvětví
Na výrobních pracovištích pracuje po celém světě velmi málo žen. V různých odvětvích je tato nerovnováha odlišná. Například ve výrobě potravin a nápojů v Severní Americe tvoří ženy 54 % pracovních sil a na pozicích středního managementu jich působí 42 %. Na nejvyšších postech jich je ale pouze 15 %. V celém výrobním sektoru však v USA a Kanadě pracuje jen 33 % žen. Žádný z dvaceti průmyslových sektorů zkoumaných ve studii společnosti McKinsey Women in the Workplace nevyužívá v boji s nedostatkem pracovních sil možnost posílit zaměstnanost žen.
Nad úrovní vyššího managementu nedosahují genderové rovnosti ani ta odvětví, kde většinou ženy působí. Třeba ve zdravotnických zařízeních a službách pracuje na nejvyšších postech jen 30 % žen. To je zvláštní, protože tento sektor má největší podíl žen na manažerské (70 %) a základní úrovni (76 %).
Robotika podporuje kariéru žen
Výrobci robotů, jako jsou ABB, FANUC, KUKA a Yaskawa, zavádějí programy, které mají odstranit genderové rozdíly na pracovištích. Oslovují kandidátky již v mladém školním věku a představují jim novou robotickou techniku a práci v technických a inženýrských profesích. Tyto programy často fungují současně s vládními iniciativami, akademickými projekty na místní úrovni. Pro zapojení žen do pracovního procesu jsou velmi důležitá školení v oblasti robotiky. Školicí programy se zaměřují na rozsáhlé množství témat: od základního programování pro začátečníky až po komplexní workshopy. Výrobci robotů nabízejí robotické kurzy se zvláštním zaměřením na rovnost pohlaví ve více než 30 zemích.
Ocenění Ženy v robotice
Cílem IFR je zviditelnit ženy pracující v robotickém oboru a vyjádřit jim uznání: od roku 2024 bude IFR vybírat inspirativní příklady těchto žen a udělovat jim ocenění Ženy v robotice: Deset žen vytvářejících budoucnost robotiky.
Pro uvedené ocenění zvolila Mezinárodní federace robotiky několik kritérií, mezi něž patří přínosy a úspěchy v oblasti robotiky, propagace tohoto odvětví a také aktivity povzbuzující mladé ženy, aby se věnovaly kariéře v technických oborech nebo robotice.
(International Federation of Robotics)